Gdy zaczynamy pracę w nowym miejscu, zawsze mamy pewne obawy. Przede wszystkim boimy się tego, czy zdołamy się odnaleźć wśród pracowników. Zdecydowanie nie jest to łatwe. Szczególnie gdy wszyscy się już znają, a my dopiero musimy znaleźć swoje miejsce w tym towarzystwie.

Integrowanie swoich pracowników

Integrowanie się z innymi nie przychodzi nam z natury łatwo. Zazwyczaj boimy się reakcji innych, nie wiemy jak zacząć rozmowę i tak naprawdę nie ma nawet na nią czasu. Musimy bowiem pracować, mamy liczne obowiązki na głowie i na bok odchodzi to, by nawiązać z kimś jakiś bliższy kontakt. Dlatego też w dużych firmach organizuje się cyklicznie wyjazdy integracyjne. Na takim wyjeździe przede wszystkim możemy poznać się z zupełnie innej strony. Nie jesteśmy już bowiem w pracy i nie musimy stale rozmawiać tylko o niej. Okoliczności sprzyjają temu, by opowiedzieć o sobie coś więcej. Być może o swojej starej pracy albo o rodzinie. Możemy wówczas dowiedzieć się wielu rzeczy na temat naszych współpracowników i poznać ich z zupełnie innej strony. W pracy bowiem jesteśmy bardzo oficjalni. Przez to czasem może ktoś nas odebrać zupełnie inaczej, niż w prywatnej atmosferze. Dlatego dziś organizacja wyjazdów integracyjnych jest tak ważna w wielu polskich firmach. Szefowie bowiem doskonale zdają sobie sprawę z tego, jak ważna jest dobra i miła atmosfera w firmie. Poza tym ma ona również wpływ na pracę członków grupy i na to, jak odbierają dane przedsiębiorstwo inni, przykładowo klienci.

Jak widać integracja w firmie jest bardzo ważna. To jak czujemy się w danym miejscu, ma ogromny wpływ na naszą pracę. Czasem może nam się wydawać, że atmosfera w pracy nie ma znaczenia. Ma jednak bardzo duże. Jeśli mamy dobre kontakty z innymi, to od razu lepiej idzie nam też praca.